22. januar 2025
»Posredna diskriminacija po zakonu o varstvu pred diskriminacijo obstaja, kadar je oseba ali skupina oseb z določeno osebno okoliščino bila, je ali bi lahko bila zaradi navidezno nevtralne določbe, merila ali prakse v manj ugodnem položaju kot druge osebe.«
Zagovornik je pojasnil, kaj pomeni posredna diskriminacija v kontekstu izplačila božičnice.
22. januar 2025
»Pri zagovorniku že od leta 2019, ko smo obravnavali prvi primer diskriminacije pri božičnici, poudarjamo, da odsotnost z dela, zaradi katere izmed osebnih okoliščin zaposlenih, kot so zdravstveno stanje, invalidnost, nosečnost in starševstvo, ne sme biti razlog za to, da bi zaposleni prejeli nižjo božičnico.«
Miha Lobnik je izpostavil pomembnost enakopravnosti pri izplačilu božičnice in opozoril na diskriminacijo, ki se lahko zgodi zaradi odsotnosti z dela.
22. januar 2025
